课程设置

人力资源专业核心课程主要有：人力资源管理、组织行为学、领导力、组织力、人力资源管理大数据与智能决策、行为经济学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、积极心理学、人力资源管理法商环境、人员培训与开发（英语）、劳动关系管理、人员测评理论与方法、管理沟通（英语）、社会保障概论、工作分析与人力资源规划。

学制及授予学位

学制:4年。

授予学位:管理学学士学位。

就业情况

近3年，专业本科生平均就业率98%左右。大部分毕业生选择在世界500强企业、政府部门等单位任职。境内和境外升学率30%左右，其中7.5%左右学生选择宾州州立大学、诺丁汉大学、悉尼大学、曼彻斯特大学、墨尔本皇家理工大学等国际著名高校深造，23%左右学生选择清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学等国内著名高校深造。从升学情况来看，进入“985”大学比率持续稳定在90%以上，2017-2019连续共计5名优秀本科学生入选学校直博生序列，在全校各专业中处于领先地位。

其他情况

中国矿业大学经济管理学院人力资源管理（HRM）专业自1999年开始招收本科生，2020年入选国家级一流本科专业建设点。本专业是中国第一批开设的人力资源管理专业，也是中国高校人力资源管理5A级专业。专业师资力量雄厚，是江苏省重点专业、中国矿业大学品牌培育专业，在拔尖创新人才培养方面成果丰硕。

专业所属学院：

经济管理学院http://sm.cumt.edu.cn/